Bienvenue chez le Psy du Travail, un podcast pour se parler du travail et de comment en prendre soin. On y parle de santé au travail, de management, de risques psychosociaux, de contrat psychologique. De temps en temps, on débunke une théorie managériale.
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Digressions écrites
- Violences policières : ouvrons le chantier du travail policier
- Néo-laïcité : des idées qui finiront par nuire au travail
- A la ville comme au travail, s’habituer à l’arbitraire ?
- L’IA accélère-t-elle le travail ou la merdification des organisations ?
- L’intelligence artificielle arrive trop tard
- Premiers Secours en Santé Mentale : mon retour d’expérience
- La guerre culturelle de l’extrême droite contre le travail
- Où en êtes-vous de votre forfait burn-out ?
Les bonus du Psy du Travail :
Le Livre « ce qu’on s’est promis »
Toute relation de travail repose sur des promesses, souvent implicites : le contrat psychologique.
Il contient ce que chacun.e pense devoir donner (engagement, compétence, loyauté) et ce qu’il ou elle estime pouvoir attendre en retour.
Ces attentes ne sont pas seulement individuelles. Elles s’inscrivent dans un contrat social du travail, fait de normes, d’histoires professionnelles et d’idées partagées sur ce que signifie « bien travailler ».
Ce qu’on s’est promis explore la manière dont ces promesses se construisent, se transforment et parfois se brisent.
Le Jeu « un jour je serai Chief Bullshit Officer »
Le jeu (gratuit) de progression en entreprise où l’absurde managérial devient votre meilleur levier de réussite
La parodie de Chatbot IA
Cette parodie vous est proposée en lien avec l’épisode 23, dans lequel je teste un chatbot tout à fait officiel mis en place par une entreprise pour prendre en charge la détresse des salarié.es…
Ici, on soigne le travail. Pour prendre soin des personnes, c’est là :
